Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) iniciaron este viernes 6 de noviembre un paro de labores por tiempo indefinido en rechazo al nuevo mecanismo de evaluación del desempeño establecido por el Órgano de Administración Judicial (OAJ), y advirtieron que mantendrán el paro hasta que se deje sin efecto el acuerdo y se abra un diálogo para revisar las condiciones del proceso de evaluación.
La inconformidad surgió por el Acuerdo General AG-POAJ-025/2026, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 5 de noviembre, mediante el cual se regula la evaluación del personal de carrera judicial, entre ellos secretarios, actuarios y oficiales judiciales. El mecanismo contempla revisiones periódicas del desempeño y conocimientos profesionales, con una evaluación ordinaria cada dos años y resultados que pueden incidir en la permanencia laboral.
Patricia Aguayo Bernal, secretaria del Décimo Tribunal Colegiado en Materia Laboral, señaló que el acuerdo se difundió sin previo aviso a los trabajadores y cuestionó que las evaluaciones puedan utilizarse para afectar su estabilidad laboral, antigüedad o cambios de adscripción. Aclaró que los empleados no se oponen a ser evaluados, pero demandan que el procedimiento tenga como finalidad la capacitación y actualización profesional. Por su parte, el OAJ sostuvo que los exámenes programados para diciembre tendrán carácter exclusivamente diagnóstico, y sus resultados no tendrán consecuencias individuales sobre la permanencia del personal.
Hasta el momento, la suspensión de actividades se extendió a por lo menos 40 sedes en 23 entidades, entre ellas Ciudad de México, Baja California, Chihuahua, Nuevo León, Durango, Zacatecas, Jalisco, Michoacán, Estado de México, Guerrero, Morelos, Tamaulipas, Veracruz, Chiapas, Oaxaca, Puebla, Yucatán y Quintana Roo.
