Dan de baja a 100 trabajadores “aviadores” del Ayuntamiento de Tulum tras auditoría

La directora de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Tulum, Heidi Rojo Rubio, informó que las recientes reducciones en la nómina municipal derivan de una revisión física y administrativa realizada en todas las direcciones generales, áreas y delegaciones del gobierno municipal, en la que se detectó la existencia de personal que no se encontraba laborando o que incluso eran desconocidas por los propios titulares de las áreas.

Explicó que el procedimiento consistió en un cruce entre las plantillas registradas en el sistema de nómina y verificaciones presenciales en los centros de trabajo, así como la revisión de listas de asistencia que las direcciones entregan de manera quincenal.

Como resultado, se identificaron más de 100 personas que no realizaban funciones en las áreas donde estaban adscritas, o que nunca habían laborado en ellas, por lo que se procedió a su baja del sistema y a la notificación correspondiente.

Rojo Rubio precisó que únicamente alrededor del cinco por ciento de las personas dadas de baja se ha acercado a la Dirección de Recursos Humanos para iniciar trámites de finiquito o aclaración, y son precisamente esos casos los que se encuentran en proceso de restitución de derechos laborales, siempre y cuando se compruebe que efectivamente desempeñaban funciones acordes a su adscripción y nivel salarial.

Durante las revisiones también se detectaron sueldos asignados fuera del tabulador autorizado, algunos de ellos de manera manual, así como personal que no cumplía con las funciones acordes a su nivel, lo que obligó a realizar ajustes para evitar irregularidades en el uso de recursos públicos.